دروس في الكوتشينغ - Coaching

دروس في الكوتشينغ – لكي تصبح (Coach) – الدرس الثاني

من هو (الكوتش)؟

 

وصف الكوتش الجيد

من خلال سلسلة دروس في الكوتشينغ يمكن التأكيد على أن الكوتش الجيد يجب عليه جمع مجموعة واسعة من الصفات. فيما يلي بعض المهارات التي تحدث فرقًا لصالح كل من يريد أن يصبح كوتش:

 

يمكنك الاستفادة من الدرس الأول إن لم تكن قد اطلعت عليه: مقدمة حول الكوتشينغ

 

  • المعرفة

القاعدة الأساسية الأولى التي يجب على الكوتش الرياضي (على سبيل المثال فقط) التحلي بها لتحقيق النجاح هي الالتزام بالتدريب و التعلم بأفضل الطرق الممكنة في موضوعات مثل علم التشريح ، علم وظائف الأعضاء ، الميكانيكا الحيوية ، المنهجية ، علم النفس و ما إلى ذلك ، لأنه بهذه الطريقة فقط يمكنه تقديم أفضل الخدمات و للمساعدة حقا في تحقيق أهداف و غايات عملائه أو المستفيد من خدماته.

  • القدرة على التحفيز

الكوتشينغ ينطوي على افتراض أمزجة مختلفة ، وفقا للوقت و الظروف. لذلك ، يحتاج جميع الناس إلى الحفاظ على الحالة الذهنية المثلى التي تسمح لهم بتقبل جميع أنواع المواقف و التعامل معها ، لأنه إذا كانت حالتهم الذهنية متقلبة ، فإن أدائهم سيكون ناقصًا و يتصرف دون إمكانياتهم. و لهذا السبب يجب على الكوتش معرفة النظام العاطفي للمستفيدين من خدماته ، لأنه من الضروري الاستمرار في تحفيز الذات لتحقيق الأهداف. يجب على كل كوتش معرفة من يستفيد من خدماته بدقة (الاهتمامات ، القيود ، الإمكانات ، الاحتياجات ، أوجه القصور ، الموارد …) من أجل تطبيق الاستراتيجية المناسبة التي تسمح بتحقيق التأثيرات المطلوبة بشكل صحيح. الدافع هو جانب ذو أهمية كبيرة في الكوتشينغ.

  • الانضباط

يجب أن يشجع الكوتش المستفيدين من خدمته على أخذ الأمور بجدية ، و كذلك احترام و قبول الالتزام بإنشاء قواعد معينة (شخصية ، سلوكية ، تدريب) ، و التي تعتبر ضرورية لاكتساب عادات صحية و تعديل الجوانب غير المرغوب فيها لجعلها مرغوبة. لا يتعلق الأمر بفرض أي قيود ، و لكن يتم تطبيق القواعد لغاية محددة تمكن من تحقيق فائدة معينة لـلمستفيد. لهذا السبب ، يتم أيضًا توقيع العقود المتضمنة للشروط و الأحكام ، حيث يتعهد المستفيد من الكوتشينغ بالمشاركة بفعالية و جدية في العملية ، مع احترام قواعد  الدورات و الالتزام بها.

  • الاستمتاع

يجب أن يكون الكوتش مستمتعا بعمله ، لأن هذه هي الطريقة الوحيدة لإيصال العملاء أو المستفيدين إلى الشغف المطلوب و اللازم لتنفيذ خطة تدريب جيدة.

  • إتقان التقنية والموارد و الاستراتيجية المستخدمة

هذا الجانب ضروري لضمان نجاح الكوتشينغ. تعتبر المعرفة الواسعة بالأدوات و الاستراتيجيات المطبقة ضرورية لتحقيق نتائج جيدة ؛ يتعين على الكوتش أن يعكس من خلال أدائه و توجيهاته إلمامه الجيد بمجال تخصصه.

  • صريح

يجب أن يكون الكوتش متماسكًا و واقعيًا عند اقتراح الأنشطة أو المهام ، و في الوقت نفسه يجب أن يكون مؤهلاً عندما يتعلق الأمر بعرض التدريبات التي يقترحها ، حتى يقدم شرحًا إلى العميل أو المستفيد حول الهدف و الفوائد التي يجلبها أداء مثل هذه الأهداف. من المهم أن يشرح الكوتش لعملائه بوضوح ما هو الغرض من كل نشاط أو هدف و كيف يساهم في حياته اليومية و المهنية و الشخصية

  • منظم

يكمن نجاح أي عملية تدريب في تنظيمها. التخطيط الناجح هو ضمان للنجاح في عملية التدريب ، لأنه يفضل تحقيق الأهداف السهلة بسهولة. لذلك ، من المستحسن للغاية تنظيم الجلسات و توقيتها ، و الأنشطة التي يتعين تطبيقها و الموارد اللازمة ، مما سيجعل من الأسهل معرفة التزاماتنا اليومية و تسهيل تحقيق الهدف أو الهدف النهائي. كذلك ، فإن التنظيم الجيد يسمح بإعادة صياغة و تعديل خطة العمل عندما لا يكون هناك شيء مناسب ، لا يمكن القيام به ، لا يقدم نتائج أو لأي سبب آخر يوحي بتغييره.

  • البحث عن التطور المستمر

يجب على الكوتش الحفاظ على حالة مستمرة من البحث عن أساليب و موارد و استراتيجيات جديدة ، من أجل تجنب الركود و الملل من الأساليب التي يستخدمها. يجب أن يكون الكوتش متجددا في مجال الابتكار و التدريب الخاص به ، من أجل دمج الأساليب الجديدة التي تعتبر أكثر فاعلية و إمتاعًا.

 

الهدف ، مهمة و قيم الكوتش

  • الهدف

الهدف الحقيقي هو تطوير إمكانات العميل و قدراته المحددة إلى أقصى حد ، بطريقة نفضل أن يتمتع بها  في حالات التوتر الشديد و التوتر المتوسط ، مثل حالات الأداء العالي.

  • المهمة

مهمة الكوتش هي أن الشخص المرتبط بمجال معين (كالرياضة أو إدارة الأعمال) يحقق أفضل النتائج ، و يؤدي الأداء المناسب و يمكنه تطوير إمكاناته الكاملة ، و المضي قدماً في تحقيق الأهداف و في الوقت نفسه الوصول إلى حالة ذهنية مناسبة لتطوير هذه النقاط من خلال الانسجام و الشعور بالانتماء.

  • القيم

التدريب في مختلف المجالات التي يمكن تطويرها ، من خلال عملية التعلم مع الحرص على القيم، التي نذر منها ما يلي:

    • القيم البراغماتية الاقتصادية

إنها نوع من القيم التي تسمح للشخص بالاتصال بالعالم الحقيقي ، ذلك العالم الملموس الذي نعيش فيه. القيم التي نود الإشارة إليها في هذه المرحلة تقدم فوائد كبيرة و من الضروري أخذها في الاعتبار ، لأنها تتيح لنا العثور على الموارد التي نحتاج إليها.

    • القيم العاطفية

ترتبط القيم العاطفية ارتباطًا وثيقًا بالرضا العام للشخص. يرتبط هذا النوع من القيم بالبنية الداخلية للأفراد ، أي الحالة العاطفية و الداخلية للنفس. لذلك ، يتم الإشارة إلى مشاعر الناس ، أحاسيسهم ، تصوراتهم ، أي إلى العالم الداخلي ، و ليس ملموسًا أو واضحًا لهم. كأمثلة على هذا النوع من القيم ، يمكننا التأكيد على الهدوء و الوعي الذاتي و الصبر و احترام الذات. هذا النوع من القيم له أهمية حيوية في حياة الناس ، لأنه يؤثر بشكل كبير على نوعية الحياة و الحالة النفسية للأفراد. يمكن أن يتسبب نقص أو انخفاض مستويات هذه القيم في حدوث ضرر في الأداء السليم للشخص .

    • القيم الأخلاقية والاجتماعية

نجد القيم الأخلاقية الاجتماعية التي تشير إلى معاملة الآخرين. نحن نتحدث ، إذن ، عن نوع من القيم التي تلمح إلى العلاقات الاجتماعية ، إلى التفاعلات مع الآخرين. بعض الأمثلة البارزة من حيث القيم الأخلاقية الاجتماعية كالولاء ، الصدق ، اللطف ، التواضع … هذه القيم مرتبطة بسلوكنا عندما يتعلق الأمر بتعاملنا مع الآخرين. يؤدي نقص أو عدم كفاية هذا النوع من القيم إلى حدوث عجز في قيمة الشخص ، بحيث لا يكون مدركًا للعواقب .

    • القيم المهمة الأخرى هي:

الالتزام و الحماس:

للحصول على وظيفة جيدة ، يتطلب الأمر مستويات عالية من الحماس و الالتزام في الجال الذي تعمل فيه. لذلك ، من الضروري أن يحب المرء مهنته و أن يتبنى التزامًا ملحوظًا بالعمل الذي يتعين القيام به ، لأنه يعتبر ذا أهمية كبيرة لتطور جيد للنشاط الذي نعمل فيه. عندما تحب شيئًا ما و تستمتع به ، فإنك تبذل مجهودًا أكبر ، و تصبح تلك الحقيقة ضمانًا للنتائج المناسبة. بالإضافة إلى ذلك ، من الضروري خلق مناخ من الثقة بين الكوتش و المستفيد، لصالح العلاقات الصحية و الشفافة ، حيث يسود مناخ إيجابي و مليئ بالبهجة و الحماس ، مما يعزز الرغبة في التغيير و التطور .

الاحتراف:

الاحتراف هو قيمة لها ارتباط قوي بالشعور بالاحترام ، بطريقة تعزز احترام العمليات و الأنشطة و تنفيذها بشكل متقن و جيد. يعني الاحتراف أن كل عمل يجب تنفيذه اعتمادا على قيم الاحترام ، الصدق ، النزاهة ، السرية ، الكرامة ، الثقة و المسؤولية. و بالمثل ، من الضروري أن يتصرف الكوتش بطريقة فعالة .

رهن إشارة المستفيدين:

قدرة الكوتش على أن يكون رهن إشارة العميل أو المستفيد ، لخدمته في جميع الظروف التي يحتاجها. يجب أن يكون جاهزًا للحضور في أي وقت ، و الاستماع إليه عندما يرى ذلك ضروريًا ، حتى يتم توفير المساعدة المثلى . كما قلنا من قبل ، يجب ألا يتوقف الكوتش عن البحث عن أدوات جديدة لتحسين الأداء ، يجب أن يكون على دراية بأحدث الأخبار و الاتجاهات التي تدعم نجاح مهمته من أجل تقديم أفضل خدمة .

القيادة:

القيادة لها قيمة خاصة للكوتش. يمارس الكوتش وظيفة القيادة طوال العملية ، لأنه من خلال أفعاله و موارده ، يقود عملاءه نحو الهدف النهائي .

الاتساق و الديمومة:

يجب على الكوتش الحفاظ على التماسك بين أفكاره و مشاعره و أفكاره و أفعاله. يجب الحفاظ على هذا التماسك في جميع المواقف و في جميع الإجراءات التي يتم تنفيذها ، حتى يتم تحديد القيم و الأنساق التي تحكم أفعاله بوضوح .

 

يمكنك متابعة بقية الدروس من هنا : دروس في الكوتشينغ – لكي تصبح (Coach) 

الوسوم
اظهر المزيد

يحيى بلحسن

مغربي الجنسية ، من مواليد سنة 1976 ، إعلامي (مذيع) و مدرب، باحث في مجال علم النفس و البرمجة العصبية اللغوية. حاصل على: ماجستير في علم النفس السلوكي، ماجستير في التدريب و علم النفس الشخصي، خبير دولي في الاسعافات الأولية النفسية ، دبلوم الدراسات العليا المتخصصة في حقوق الإنسان ، ماجستير في إدارة الأعمال و التسويق ، بالإضافة إلى دبلومات و جوائز وطنية و دولية في مجالات تنحصر بين الإعلام، علم النفس ، المسرح ، الآداب ، التسويق و المحاسبة ...

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Open chat
1
يمكنك الاستفادة من جلسات خاصة و سرية مع الكوتش
و الإعلامي يحيى بلحسن بعيادة متخصص في العلاج النفسي بمدينة طنجة ، و ذلك للاستفادة من حصص في الكوتشينغ لحل المشاكل التي تعيق تقدمك في الحياة.

إذا كنت ترغب في الاستفادة يمكنك إرسال كلمة كوتش أو coach عبر الواتساب إلى الرقم 0612707194
Powered by