المهارات الوظيفية

كيف تكون قائدا جيدا ؟ … السمات الجيدة التي تحدد القادة

 

هنا، نريد أن نوضح لك كيف تكون قائدا جيدا عن طريق تجنب الأخطاء الأكثر شيوعًا التي يرتكبها القادة السيئون. في المقام الأول ، انتبه إلى السمات التي تحدد القادة السيئين:

 

إنهم يركزون على المشكلات أكثر من التركيز على الحلول.

  • يعتقدون أنهم يعرفون كل شيء.
  • عادة ما يتعذر على فرقهم الوصول إليهم.
  • يعتبرون أن الأفراد مثل الأدوات و الآلات.
  • لا يعرفون كيفية الاستماع.
  • لا يشكرون أبدًا.
  • مغرورون.
  • لا يسمحون للآخرين باتخاذ القرارات.

 

مصدر الصورة: pixabay.com

لتكون قائدا جيدا ، اعمل على اتباع هذه الإرشادات:

  • كن متواضعا

تسليط الضوء على نقاط قوة  فريقك بدلا من نقاط الضعف. أظهر أفضل ما في الجميع ، و عبر عن امتنانك للعمل الذي أنجزوه بشكل جيد و أشكرهم كثيرًا. أفضل طريقة للتواضع هي أن تبتسم للجميع ، لا شيء يستحق عدم القيام بذلك.

  • التواصل

شارك مع الآخرين أهدافك و ما تحاول تحقيقه. اشرح نواياك بطريقة إيجابية. سوف تنجح في نقل رؤية جذابة و محفزة لفريقك.

  • كن منتبهاً!

على عكس القادة السيئين ، يستمع القائد الجيد إلى فريقه. تعلم الاستماع إلى الآخرين. اسألهم عما يفكرون فيه ، و اكتشف ما يهمهم ، و احترم آرائهم المهنية حول المشاريع التي تعمل على إنجازها. سترى كل المزايا التي ستحصل عليها في المقابل.

  • المطالبة بالتقارير و رصد ردود الفعل

الدليل على أنك على الطريق الصحيح لتكون قائدا فعالا يدل على شجاعتك عندما تطلب من فريقك تعليقاتهم و انتقادهم لك. لا تخف من النقد ؛ بل على العكس ، يجب أن يعرف القائد الجيد كيف يحيط نفسه بأشخاص على استعداد لتحليل إدارته. يعد الاستعداد للرقابة و النقد البناء علامة على وجود قيادة قوية.

  • فكر بطرقة استراتيجية!

فكر في محيطك بطريقة بانورامية لترى ما لا يراه الآخرون. تعلم كيفية تجاوز التفاصيل التكتيكية البسيطة لوضع عملك ، و التركيز على أسباب القرارات التي تتخذها.

  • التفكير الجماعي أفضل من التفكير الفردي

عندما تتحدث ، استخدم “نحن” بدلاً من “أنا”. تحدث بصيغة الجمع ، اجعل الآخرين يشعرون بأنهم جزء كامل من فريقك. أنت جزء من كل ، فريق من الناس لديهم أهداف مشتركة. و كلما استخدمت كلمة “نحن” ، كلما كانت الصلة بين أفراد الفريق أقوى و يشعر الجميع بمشاركة أكبر في المشروع.

الوسوم
إغلاق